健康経営｜不動産投資のマンション経営はトーシンパートナーズ

TOP
健康経営

健康経営宣言

わたしたちトーシンパートナーズグループはスポーツに関わる人たちを応援し、社内外のスポーツ活動を積極的に支援してまいりました。
そして、人間ドックやインフルエンザ予防接種など従業員の健康増進に努めると同時に、ご家族との健康的なライフスタイルが築けるよう福利厚生制度を拡充してまいりました。
社内においては、2020年に「健康経営プロジェクト」を立ち上げ、健康意識向上のため様々な活動を推進しています。わたしたちに関わる社会、地球環境、従業員とその家族全てが、より幸せな未来へと歩み続けるために世の中に貢献し、持続性のある企業としてより一層成長を続けてまいります。

トーシンパートナーズグループ
代表取締役社長
千代谷直之

健康経営優良法人2021に認定

トーシンパートナーズグループは、優良な健康経営を実践している企業として、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定されたことをお知らせいたします。
＜健康経営優良法人認定制度について＞
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

健康経営組織体制

健康経営推進事務局が中心となり、不動産健康保険組合、外部コンサルティング会社と連携し、従業員および家族の健康管理をサポートします。

4つの基本方針

社員とその家族の健康増進のため、4つの基本方針を決定しました。

健康対策社員一人ひとりが「健康」に対する関心を高められるようにサポート

>健康コラム
>健康フェア
>生活習慣病サポート
>コラボヘルス

メンタルヘルス対策ストレスへの正しい知識を身に付けると共に、気付きや対処方法などのフォローアップ

>ストレスチェック集団分析
>メンタルヘルス研修
>ハラスメント研修

禁煙の推進アンケートを基に職場内の喫煙状況を把握し禁煙希望者に対してのサポートや斡旋

>職場の喫煙状況の把握
>喫煙所の適性利用、掲示
>禁煙外来の斡旋

家族の健康と
女性のサポート推進従業員だけでなくその家族の健康面の支援、座談会を始め現場の声を収集し働く女性をサポート

>働く女性のセルフケア
>被扶養者健診の受診率向上
>認定取得

健康推進目標値

健康推進におけるKPI（成果目標値）として、4つの基本方針をベースとし、「定期健康診断」「睡眠対策」「禁煙対策」「婦人科検診」の項目を設定。進捗確認および目標達成に向けた取り組みを進めていきます。
※3ヶ年計画で正常値の割合を引き上げ、健康支援策を実施します（基準値は下記参照）

		2019	2020	2021
生活習慣病対策	肥満	68.3%	69.0%	70.0%
	高血圧	88.0%	89.0%	90.0%
	血糖	93.8%	94.0%	94.0%
	脂質	56.0%	57.0%	58.0%
メンタルヘルス対策	睡眠	68.0%	69.0%	70.0%
禁煙対策	非喫煙率	66.8%	74.0%	82.0%
家族と女性の対策	婦人科検診受診率	52.2%	56.0%	60.0%

【基準値】

■肥満	BMI数値18.5～24.9㎏/㎡
■高血圧	収縮期血圧130㎜Hg未満
■血糖	HbA1c数値5.6%未満
■脂質	総コレステロール値140～199㎎/dL
■睡眠	「睡眠がとれている」と答えた社員の割合（平均6.5H）

【禁煙対策】

拠点	屋内喫煙所	屋外喫煙所
本社	全面廃止2010年1月6日より	指定喫煙所利用可2020年7月20日より紙巻タバコ廃止
原宿支店	無2020年9月11日開設より	無
大阪支店	無2019年5月7日開設より	無