トーシンパートナーズ

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結婚しても、出産しても、
もちろん独身でも。

制度や社風。活躍できる理由が、
ちゃんとある。

研修・教育制度 研修・教育制度

一人ひとりの成長をサポートする研修・教育制度を用意しています。
成長の結果、20代で年収1,000万円以上の社員も多数。

新入社員研修(マナー・専門知識)

入社後1ヶ月間で、社会人に必要なビジネススキルや不動産・金融商品などの様々な知識を学びます。

新入社員サポート制度(月1回程度)

仕事内容の整理・確認や情報共有を行ったり、営業のスキルの向上をサポートします。

新入社員フォローアップ研修(1泊2日)

社会人になってからの3ヶ月を振り返り、自分自身と同期メンバーお互いの成長を確認し合う場です。会社から離れることで、客観的に自分を見つめ直します。

階層別研修

営業活動において必要とされるコミュニケーションスキルや商品・サービス知識はもちろん、年金、生命保険、相続、リーダーシップ等を学ぶ研修体系用意しています。
特に入社3年目までに実施する集合研修では、各段階で求められる知識やスキルの習得を目指すだけでなく、より早い段階で独り立ちができるよう研修を行っています。

OJT研修

先輩のアドバイスや上司の商談への同行など、実務を通して電話営業・商談スキルの向上を目指します。

評価制度 評価制度

年齢や性別は関係なく、営業成績によって公平に評価します。

トーシンパートナーズでは、昇格基準を明確に設定しています。たとえば、「直近1年間での総売上額、個人単独での契約本数」など、役職ごとに設けられた基準にもとづき、公正に評価します。入社2年目で主任になる社員もおり、営業としてのスキル向上がキャリアアップに直結します。

Y.Sさん キャリアモデル(営業職)

TL(チームリーダー)

5~6名で編成されるチームのリーダーとして、メンバーのマネジメントや、商談への同行を行うプレイングマネージャーです。

GL(グループリーダー)

複数のチームのマネジメントを行います。商談への同行はもちろん、人材育成や営業本部の制度作りなど、会社の中枢として組織づくりに携わります。

表彰制度

営業成績によって選定される「年間表彰」、「クォーター表彰(年4回、3ヶ月間の営業成績で選定)」や、メンバーをモチベートした人に送られる「モチベーター表彰」など、頑張る社員への賞賛の場として設けているのが表彰制度です。入賞者には、順位に応じて100,000~1,000,000円の賞金を贈呈します。表彰・賞金はありませんが月間MVPも選出し、成績優秀者には役員との食事の場を設けています。

スタッフ部門表彰

売上や利益に直接的な影響が少ない部署に対して、組織の活性化や一体感の醸成などに貢献した活動を称える機会を設けています。受賞チームは豪華な食事会を開くことができます。

休暇制度 休暇制度

仕事と両立しながら、出産・育児ができる休暇制度。女性が長く安心して働く体制を整えています。

出産

【産休制度】
○産前休業
出産予定日の6週間前(双子以上の場合は14週間前)から取得可能です。
○産後休業
出産の翌日から適用される8週間の産後休暇。

子育て

【育休制度】
子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のための休暇制度を利用可能です。1歳6か月まで延長も可能となっています。
※1歳に満たない子どもを養育する男女ともに適用されます。
【短時間勤務制度】
3歳未満の子どもを育てる方は、短時間勤務制度(1日原則として6時間勤務)の利用が可能です。さらに、最長で子どもが中学校を卒業するまで延長が可能です

社内フリーエージェント制度 社内フリーエージェント制度

営業以外でのキャリア形成や家庭と仕事の両立など、志向にあわせた働き方を実現するのが社内FA制度です。営業職で係長以上になることで、総合職・一般職の希望する部署への異動が可能になっています。たとえば、土地の仕入れを担当する仕入開発や、社員研修を担当する営業企画、お客様の相談に寄り添うCR(カスタマーリレーション)など、営業経験を活かして活躍する場も準備しています。

E.Hさん キャリアモデル(営業職→総合職)

いい仕事、
いい報酬、
いい人生。

福利厚生 福利厚生

いい環境が、いい仕事を生むと考えるトーシンパートナーズでは、福利厚生にも力を入れています。

社員寮:自社ブランドマンションを中心とした単身者向けの社員寮
ランチ券制度:会社近くの提携先飲食店でのランチが1食350円
保養所:越後湯沢、伊豆、熱海、鴨川(会社の保有する保養所を1泊1,000円で利用可能)
フジプレミアムリゾート会員(河口湖)
社員旅行:ハワイ・グアム・熱海・石和など
報奨旅行:ロサンゼルス・パリ・ローマ・ラスベガス・ロンドン・ゴールドコースト・ドバイなど
スポーツ観戦:浦和レッズホームゲーム(VIP席、VIEWBOX席)
部活動:サッカー部、野球部

各種手当

資格手当:20,000円/月(宅地建物取引士)
住宅手当:上限36,000円/月(既婚者)、24,000円/月(単身者)
家族手当
配偶者:10,000円/月
第一子:5,000円/月
第二子:7,000円/月
第三子以降:10,000円/月

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